教育制度

キャリアモデル

新入社員教育

学生と社会人の違い、社会人としての心構え、ビジネスマナー、会社概要など
ニシヨリグループ社員としての基礎知識を身につけます。

会社概要心構えビジネスマナー悩み・不安解消同期・先輩交流

初級社員基礎教育

メンター制度などを用いて先輩等指導の下、主体的に業務ができるスキルを身につけます。

主体性ある行動コミュニケーション力 PDCA 報連相
段取りロジカルシンキング仕事を効率的に進める時間管理

中級社員基礎教育

役割認識コミュニケーション力後輩支援・育成問題解決

中級社員レベルアップ教育

問題発見原因分析・解決新人・後輩指導スキル習得

リーダー教育

役割認識チーム運営部下・上司との関係役割分担労働関係法令

初級監督者教育

役割認識マネジメント総合教育ティーチングコーチング企画・提案・プレゼン力向上

上級監督者教育

管理監督者マネジメントハラスメント情報管理部門運営目標管理交渉力